На заметку

Администрация
8 (499) 500-19-79
molg_mun@mail.ru

ОВД 
8 (495) 601-05-58

Скорая помощь 
112

Телефон диспетчерской службы 
работает круглосуточно 
8 (495) 510-57-54

Пейджер префекта 
8 (495) 660-10-45 
для абонента «Префект САО»

Телефон круглосуточной экстренной помощи при выявлении фактов детского и семейного неблагополучия
8 495 051 (с мобильного)
051 (с городского)

ОСЗН Левобережный
8 (499) 457-51-02

ГБУ ЦСПСиД "Западное Дегунино"
8 (499)-905-43-33
г. Москва, ул. Весенняя, 20


Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Прокуратура информирует

17.11.2022 Когда можно заключить срочный трудовой договор по соглашению с работником

Работодатель может заключить срочный трудовой договор по соглашению
с работником в строго определенных случаях. Все они перечислены в ч. 2 ст. 59 ТК РФ.
Характер предстоящей работы и условия выполнения в таких случаях не имеют значения (ч. 2 ст. 58 ТК РФ, п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).


17.11.2022 В каких случаях работодатель обязан заключить срочный трудовой договор

Работодатель обязан заключать срочный трудовой договор в случаях, когда нельзя установить трудовые отношения на неопределенный срок из-за характера работы и условий ее выполнения (ч. 2 ст. 58 ТК РФ, абз. 1 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Перечень таких случаев установлен в ч. 1 ст. 59 ТК РФ и к ним, в частности, относятся:


09.11.2022 Как прописать в трудовом договоре режим работы инвалида

В трудовом договоре инвалида следует прописать все элементы режима рабочего времени, если у работника он будет отличаться от режима, установленного в правилах внутреннего трудового распорядка.
В частности, необходимо определить продолжительность его рабочего времени. У инвалида 1 или 2 группы она должна быть не более 35 часов в неделю, а на инвалидов 3 группы...


09.11.2022 Какие существенные условия должен содержать трудовой договор с инвалидом

Трудовой договор с инвалидом должен содержать те же стандартные условия, которые характерны для других трудовых договоров, в частности: место работы, трудовую функцию (поручаемую работу), условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда, а также другие обязательные сведения и условия (ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ).
Кроме того, следует подробно отразить в трудовом договоре режим работы в следующих случаях:


03.11.2022 Нужно ли исключать нерабочие дни при исчислении сроков по Трудовому кодексу РФ

Исключать нерабочие дни при исчислении сроков по Трудовому кодексу РФ не нужно, кроме случаев, когда срок исчисляется в рабочих днях.
Выходные и нерабочие праздничные дни не прерывают течение сроков, исчисляемых в календарных неделях или днях (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). Например, выходные и нерабочие праздничные дни не нужно исключать при подсчете срока предупреждения об увольнении по собственному желанию (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).


03.11.2022 Как определить окончание срока по Трудовому кодексу РФ

Окончание срока может определяться конкретной датой или событием.
Если срок исчисляется годами, месяцами, неделями, то окончание срока произойдет в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). Например, если при приеме на работу работнику установлено испытание на три месяца с 26 июня, то последним днем срока будет 26 сентября (если такой день не выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, о чем мы подробнее расскажем ниже).


25.10.2022 Как определить начало течения срока по Трудовому кодексу РФ

Начало течения срока может быть прямо указано в законе. Например, течение срока предупреждения об увольнении по собственному желанию начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
В остальных случаях действуют следующие правила.


25.10.2022 Каким способом исчисляются сроки по Трудовому кодексу РФ

Как правило, сроки исчисляются днями, неделями, месяцами, годами (ч. 3 ст. 14 ТК РФ).
Срок выдачи работнику копий документов, связанных с его работой, исчисляется днями (ч. 1 ст. 62 ТК РФ). В неделях исчисляется срок утверждения графика отпусков (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). В месяцах - срок испытания при приеме на работу главного бухгалтера (ч. 5 ст. 70 ТК РФ). А в годах - срок обращения в суд по спорам о возмещении причиненного работником ущерба (ч. 4 ст. 392 ТК РФ).


30.09.2022 Предусмотрена ответственность за утрату паспорта

Паспорт является официальным документом, удостоверяющим личность и гражданство его владельца.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность за утерю документа, удостоверяющего личность.
Так, статьей 19.16 КоАП РФ предусмотрено, что умышленные уничтожение или порча документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта)...


30.09.2022 Право потерпевшего на возмещение причиненного преступлением вреда

Согласно статье 44 УПК РФ гражданский иск может быть предъявлен после возбуждения уголовного дела и до окончания судебного следствия при разбирательстве данного уголовного дела в суде первой инстанции. При предъявлении гражданского иска гражданский истец освобождается от уплаты государственной пошлины.
При предъявлении искового заявления потерпевший признается гражданским истцом. Решение о признании гражданским истцом оформляется определением суда или постановлением судьи, следователя, дознавателя.



Новости 1 - 10 из 541
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все

Поиск по сайту

Президент России

Правительство Российской Федерации

Государственные услуги

Работа в России