На заметку

Администрация
8 (499) 500-19-79
molg_mun@mail.ru

ОВД 
8 (495) 601-05-58

Скорая помощь 
112

Телефон диспетчерской службы 
работает круглосуточно 
8 (495) 510-57-54

Пейджер префекта 
8 (495) 660-10-45 
для абонента «Префект САО»

Телефон круглосуточной экстренной помощи при выявлении фактов детского и семейного неблагополучия
8 495 051 (с мобильного)
051 (с городского)

ОСЗН Левобережный
8 (499) 457-51-02

ГБУ ЦСПСиД "Западное Дегунино"
8 (499)-905-43-33
г. Москва, ул. Весенняя, 20


Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Прокуратура информирует

15.06.2020 Права граждан при взыскании просроченной задолженности по кредитам и займам.

Федеральным законом РФ от 02.07.2010 № 151-ФЗ «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях» урегулирована деятельность микрокредитных организаций по предоставлению микрозаймов гражданам.
Анализ прокурорского надзора в рассматриваемой сфере показал, что нередки случаи нарушения прав граждан при исполнении договоров займа, в том числе при взыскании просроченной задолженности.


09.06.2020 Прокуратура информирует!

В связи с рождением детей родители имеют право на предоставление им определенных льгот и гарантий.
Гарантии в сфере трудовых правоотношений
Рождение ребенка (детей) дает, в частности, следующие права работающим родителям (ч. 4 ст. 254, ст. ст. 256, 259, ч. 4 ст. 261, ст. 262 ТК РФ):


09.06.2020 Прокуратура информирует!

В соответствии с Указом Президента РФ от 11.05.2020 № 317 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 7 апреля 2020 г. № 249 «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей» С 1 июня граждане России, проживающие в стране, смогут получить единовременную выплату в размере 10 тыс. руб. на каждого ребенка в возрасте от 3 до 16 лет (при условии достижения ребенком возраста 16 лет до 1 июля 2020 года).


03.06.2020 Прокуратура информирует!

Головинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка по обращению бывшего сотрудника  ООО «ГРМ» о нарушении его трудовых прав.
В ходе проведенной проверки установлено, что со стороны ООО «ГРМ» допущены грубые нарушения ст.ст. 22, 84.1, 140 Трудового законодательства Российской Федерации, в части, устанавливающей обязанность работодателя в день прекращения трудового договора произвести с ним расчет, выплатить все суммы, причитающиеся работнику при увольнении.


02.06.2020 Прокуратура информирует!

Головинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка по обращению бывшего сотрудника ООО «АБ ПРЕШЕС МЕТАЛС» о нарушении ее трудовых прав со стороны.
В ходе проведенной проверки установлено, что со стороны ООО «АБ ПРЕШЕС МЕТАЛС» допущены грубые нарушения ст.ст. 22, 84.1, 140 Трудового законодательства Российской Федерации, в части, устанавливающей обязанность работодателя в день прекращения трудового договора произвести с работником расчет...


20.05.2020 Перед судом предстанут двое бывших сотрудников бюджетного учреждения, обвиняемые во взяточничестве.

Головинская межрайонная прокуратура утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении двоих бывших сотрудников ГБУ г. Москвы «Жилищник района Тверской» 30 и 39 лет. Они обвиняются в совершении преступления, предусмотренного п. «а, в» ч. 5 ст. 290 УК РФ (получение должностным лицом лично взятки в виде денег за совершение действия в пользу взяткодателя, если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям, организованной группой, в крупном размере).


15.05.2020 Как работодатель должен обеспечить безопасность работников в период распространения коронавирусной инфекции.

В целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции письмом Роспотребнадзора от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27 всем руководителям организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности рекомендовано обеспечить:
- возможность обработки рук кожными антисептиками при входе работников в организацию;


15.05.2020 Приостановка работы в связи с невыплатой зарплаты.

Работник вправе отсутствовать в свое рабочее время на рабочем месте при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней (ст. 142 Трудового кодекса РФ).
Однако, нельзя просто не явиться на работу. По закону о своем намерении приостановить работу необходимо уведомить в письменном виде работодателя, что исключит возможность привлечения к дисциплинарной ответственности за прогул.


15.05.2020 Гарантии при сокращении численности или штата работников.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п.2 ч. 1ст. 81 Трудового кодекса РФ).
Закон содержит перечень категорий работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата содержится (ст. 179 ТК РФ).


15.05.2020 Восстановление пропущенного срока обращения в суд за разрешением спора об увольнении.

Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Если указанный срок пропущен по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством (ст. 112 ГПК РФ).



Новости 41 - 50 из 282
Начало | Пред. | 3 4 5 6 7 | След. | Конец Все

Поиск по сайту

Президент России

Правительство Российской Федерации

Государственные услуги

Работа в России