Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный работодателю ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
По общему правилу письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими 18 лет (ст. 244 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Особенности оплаты труда несовершеннолетних работников предусмотрены ст. 271 ТК РФ и зависят от системы оплаты труда, принятой в организации.
При повременной оплате труда размер зарплаты таких работников зависит от продолжительности их работы. При этом работодатель за счет собственных средств может производить доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы (ч. 1 ст. 271 ТК РФ).
Гарантии командированным работникам
При направлении в служебную командировку работодатель обязан сохранить за работником место работы (должность) и средний заработок (см. о выплате среднего заработка), а также возместить расходы, связанные с командировкой (ч. 1 ст. 167 ТК РФ). Указанные гарантии в полном объеме должны быть предоставлены и работникам-совместителям (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
Срок служебной командировки - это период, длящийся со дня выезда работника в командировку по день приезда из нее. Это следует из абз. 2 п. 4 Положения о служебных командировках.
Срок командировки определяется работодателем. Он зависит от объема, сложности и других особенностей служебного поручения (абз. 1 п. 4 Положения о служебных командировках).
Командировка может быть как однодневной, так и длительной (сроком более одного дня). В законодательстве нет четкого определения "длительная командировка".
Размер средней заработной платы по России определяется Росстатом за каждый месяц года. Например, в январе 2023 г. средняя заработная плата в номинальном выражении составила 63 260 руб. Есть и другие размеры, которые рассчитываются по отраслям деятельности, по профессиональным группам и иным критериям. Все эти данные вы можете найти на официальном сайте Росстата, перейдя во вкладку "Официальная статистика" и раздел "Рынок труда, занятость и заработная плата" (ч. 11 ст. 5 Закона о статистическом учете).
Оплачивайте работникам с гибким графиком работу как обычным работникам исходя из установленной им системы оплаты труда (в частности, исходя из оклада или сдельной расценки). Учитывайте, что работник с гибким графиком работы, так же, как и работник с обычным режимом работы, имеет право на установленные стимулирующие (компенсационные) выплаты.
В письме Минстроя России от 18.05.2023 № 28344-КМ/14 сообщается, в частности, что Федеральным законом от 18 марта 2023 г. № 80-ФЗ "О внесении изменений в статью 60 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" предоставлена возможность подачи исковых заявлений и заявлений о выдаче судебного приказа на взыскание задолженности по оплате жилищно-коммунальных услуг без указания ФИО.
Головинский районный суд г. Москвы вынес обвинительный приговор по уголовному делу в отношении ранее неоднократно судимых, 32-летнего Александра Каменева и 37-летнего Антона Константинова. Они осуждены за совершение двух преступлений, предусмотренных п. «а, б» ч. 4 ст. 158 УК РФ (кража, совершенная организованной группой, в особо крупном размере)
Установлено, что Каменев и Константинов вместе с сообщниками, уголовное дело в отношении которых выделено в отдельное производство, действуя в составе организованной преступной группы, с целью незаконного обогащения разработали преступный план.
Головинская межрайонная прокуратура по обращениям граждан провела проверку исполнения трудового законодательства руководством ООО «Гелионстрой».
Установлено, что на момент проверки у организации перед работниками с января 2022 года имеется задолженность на общую сумму порядка 5 млн рублей.
По результатам изучения материалов установлен факт расходования обществом в период с января по март 2022 года денежных средств на иные цели.
Головинский районный суд г. Москвы вынес обвинительный приговор по уголовному делу в отношении 35-летнего Евгения Королева. Он осужден по ч. 1 ст. 264.1 УК РФ (управление автомобилем лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения или за невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения).