На заметку

Администрация
8 (499) 500-19-79
molg_mun@mail.ru

ОВД 
8 (495) 601-05-58

Скорая помощь 
112

Телефон диспетчерской службы 
работает круглосуточно 
8 (495) 510-57-54

Пейджер префекта 
8 (495) 660-10-45 
для абонента «Префект САО»

Телефон круглосуточной экстренной помощи при выявлении фактов детского и семейного неблагополучия
8 495 051 (с мобильного)
051 (с городского)

ОСЗН Левобережный
8 (499) 457-51-02

ГБУ ЦСПСиД "Западное Дегунино"
8 (499)-905-43-33
г. Москва, ул. Весенняя, 20


Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Прокуратура информирует

05.04.2023 В каком размере оплачивать работу в выходные дни работникам, получающим оклад

Размер оплаты за работу в выходные дни зависит от того, какой вид компенсации работник выбрал.
Если он выбрал повышенную оплату (вместо отгула), то за работу в этот день выплатите ему сверх оклада минимум (абз. 1, 4 ч. 1 ст. 153 ТК РФ):


05.04.2023 В какой срок оплатить работу в выходной или нерабочий праздничный день

Оплатите работу в выходной или нерабочий праздничный день в дату выплаты зарплаты за тот месяц, в котором была такая работа (ч. 6, 7 ст. 136 ТК РФ).
Как оплатить часы работы в праздничные дни
Часы работы в нерабочий праздничный день нужно оплатить минимум в двойном размере или в одинарном, если работник берет отгул. Вид компенсации, как правило, выбирает работник.


05.04.2023 Как оплатить работу в выходной и праздничный день

Работу в выходной или нерабочий праздничный день оплатите либо минимум в двойном размере, либо в одинарном размере, но с отгулом. Какую компенсацию выбрать, как правило, решает сам работник. Работу в "обычный" праздник (например, День юриста) оплатите как работу в обычный день.
За ночные часы (с 22 до 6 часов) в нерабочий праздничный день или выходной сделайте доплату.


24.03.2023 Как оплачивать труд работников с гибким графиком работы

2. Как оплатить работнику с гибким графиком недоработку из-за неправильного учета рабочего времени
Это зависит от того, по чьей вине возникла недоработка. Так, оплачивать часы недоработки не нужно, если она произошла по вине работника (ч. 3 ст. 155 ТК РФ). Например, если дистанционный работник с гибким графиком работы неверно сообщил время начала/окончания своей работы и позже выяснилось, что он отработал меньше.


24.03.2023 Как оплачивать труд работников с гибким графиком работы

1. Что учитывать при оплате труда работника с гибким графиком работы
Оплачивайте работникам с гибким графиком работу как обычным работникам исходя из установленной им системы оплаты труда (в частности, исходя из оклада или сдельной расценки). Учитывайте, что работник с гибким графиком работы, так же, как и работник с обычным режимом работы, имеет право на установленные стимулирующие (компенсационные) выплаты.


20.03.2023 Обновлены методические рекомендации по обеспечению детей дошкольного возраста местами в детских садах

В соответствии с Распоряжением Минпросвещения России от 10.02.2023 № Р-32 предусмотрены в том числе:
рекомендуемый порядок действий уполномоченных органов по обеспечению детей дошкольного возраста местами в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования;


16.03.2023 Как утвердить правила внутреннего трудового распорядка

Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка различается в зависимости от того, есть у вас профсоюз или нет. Также учтите некоторые нюансы, если ваши Правила являются приложением к коллективному договору.
Если у вас нет профсоюза, то вам достаточно издать приказ об утверждении Правил и (или) использовать специальный гриф утверждения.


16.03.2023 Как составить приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка

Приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка составьте в произвольной форме, так как нормативно установленной нет.
В приказе рекомендуем указать: что в вашей организации утверждаются правила внутреннего трудового распорядка, дату, с которой они действуют, лицо, ответственное за ознакомление работников с этими правилами.


03.03.2023 ЖИЛИЩЕ. ЖКХ

Даны разъяснения по порядку перерасчета размера расходов на оплату коммунальных ресурсов, потребляемых при использовании и содержании общего имущества
Сообщается, в частности, что согласно подпункту «а» пункта 29(3) Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13 августа 2006 г. № 491 (далее - Правила № 491), перерасчет производится по истечении каждого календарного года...


02.03.2023 Как в локальном нормативном акте - ПВТР отразить положения о дистанционной работе

Обязательное включение в ПВТР положений о дистанционной работе не предусмотрено законом. Вы можете прописать их подробно, например, в соответствующем разделе правил или, например, сделать ссылку на отдельный локальный нормативный акт о такой работе (при наличии). Чтобы прописать нюансы дистанционной работы в правилах, руководствуйтесь, в частности, гл. 49.1 ТК РФ.



Новости 101 - 110 из 698
Начало | Пред. | 9 10 11 12 13 | След. | Конец Все

Поиск по сайту


vk.jpg

Президент России

Правительство Российской Федерации

Государственные услуги

Работа в России