На заметку

Администрация
8 (499) 500-19-79
molg_mun@mail.ru

ОВД 
8 (495) 601-05-58

Скорая помощь 
112

Телефон диспетчерской службы 
работает круглосуточно 
8 (495) 510-57-54

Пейджер префекта 
8 (495) 660-10-45 
для абонента «Префект САО»

Телефон круглосуточной экстренной помощи при выявлении фактов детского и семейного неблагополучия
8 495 051 (с мобильного)
051 (с городского)

ОСЗН Левобережный
8 (499) 457-51-02

ГБУ ЦСПСиД "Западное Дегунино"
8 (499)-905-43-33
г. Москва, ул. Весенняя, 20


Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Прокуратура информирует

23.11.2023 Интервью Головинского межрайонного прокурора г. Москвы Александра Боева

– Александр Александрович, здравствуйте! Ежегодно во всем мире отмечается Международный день борьбы с коррупцией. Интересно подробнее узнать о работе органов прокуратуры в борьбе с данным негативным явлением.
– Да, действительно, 9 декабря 2003 года объявлен Международным днём борьбы с коррупцией. Это направление в надзорной деятельности органов прокуратуры является одним из приоритетных.


15.10.2023 Как иностранцу получить патент на работу в РФ?

Патент – это документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы
(за исключением отдельных категорий иностранных граждан), на временное осуществление на территории субъекта РФ трудовой деятельности.
Вместе с тем, не получают патент следующие категории иностранных граждан:


11.10.2023 Как выплатить зарплату работнику при увольнении

Специальный порядок выплаты зарплаты при увольнении закон не предусмотрел. Выплатите ее работнику в установленный срок в том же порядке, что и иные полагающиеся при увольнении суммы. В частности, выплатите работнику не оспариваемую им сумму заработной платы (за отработанный период по день увольнения включительно), в том числе включенные в нее компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 4 ст. 84.1, ч. 5 ст. 136, ст. 140, ч. 1 ст. 129 ТК РФ).


11.10.2023 В какой срок нужно произвести выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Компенсацию за неиспользованный отпуск выплатите работнику, как и все остальные причитающиеся ему при увольнении суммы, в день увольнения (то есть в последний день его работы) (ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Из этого правила могут быть исключения. Например, в случае, когда работник ушел в отпуск с последующим увольнением в соответствии с ч. 2 ст. 127 ТК РФ.


11.10.2023 Какой срок установлен для выплаты заработной платы при увольнении

Выплатите работнику при увольнении зарплату, как и иные причитающиеся ему выплаты, в день его увольнения (то есть в последний день его работы) (ч. 4 ст. 84.1, ч. 7 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Это общее правило.


11.10.2023 В какой срок нужно произвести расчет с работником при увольнении

Расчет с работником при увольнении, то есть выплату всех причитающихся ему сумм, производят в день его увольнения, которым признается его последний день работы. Такое общее правило установлено ч. 3, 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ.
Однако из этого правила возможны исключения, например, в следующих случаях:


11.10.2023 Как оплатить не использованные работником отгулы при увольнении

Если на день увольнения у работника остались неиспользованные отгулы и основание для их предоставления документально зафиксировано, выплатите за них денежную компенсацию по правилам, на основании которых эти отгулы были назначены. Например, если отгул был предоставлен за работу в выходной, руководствуйтесь ст. 153 ТК РФ. Но есть и исключения. Например, за неотгулянные "донорские" дни компенсация не выплачивается.


11.10.2023 Предусмотрены ли ограничения выплат при увольнении

Да, в некоторых случаях предусмотрены ограничения выплат при увольнении работников - как общие, так и для конкретных категорий работников.
Например, ограничены размеры выплат при увольнении руководителей (их заместителей), главных бухгалтеров ряда организаций, перечисленных в ч. 1 ст. 349.3 ТК РФ (в частности, акционерных обществ, более 50 процентов акций которых находится в государственной собственности).


11.10.2023 В каких случаях работнику по закону полагается дополнительная компенсация при увольнении

Дополнительная компенсация при увольнении полагается работнику по закону (помимо компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемой при увольнении по любым основаниям), например:
при увольнении по некоторым основаниям, перечисленным в ст. 178 ТК РФ, в частности при увольнении по сокращению численности (штата) работников, в связи с призывом в армию, отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Размер выходного пособия зависит от причины увольнения;


11.10.2023 В каких случаях работнику полагается дополнительная компенсация при увольнении

Дополнительная компенсация при увольнении полагается работнику, прежде всего, в предусмотренных законом случаях. Кроме того, она выплачивается, если установлена, например, коллективным, трудовым договором, локальным нормативным актом организации (с учетом ч. 1 ст. 8, ст. 9, ч. 8 ст. 178, ст. 181.1 ТК РФ). Например, на основании ч. 8 ст. 178 ТК РФ трудовым договором может быть определена выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.



Новости 31 - 40 из 698
Начало | Пред. | 2 3 4 5 6 | След. | Конец Все

Поиск по сайту


vk.jpg

Президент России

Правительство Российской Федерации

Государственные услуги

Работа в России