На заметку
Администрация
ОВД
Скорая помощь
Телефон диспетчерской службы
Пейджер префекта
Телефон круглосуточной экстренной помощи при выявлении фактов детского и семейного неблагополучия
ОСЗН Левобережный
ГБУ ЦСПСиД "Западное Дегунино" Авторизация
|
Новости
17.11.2022
Когда можно заключить срочный трудовой договор по соглашению с работником
Работодатель может заключить срочный трудовой договор по соглашению Характер предстоящей работы и условия выполнения в таких случаях не имеют значения (ч. 2 ст. 58 ТК РФ, п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Так, по соглашению сторон срочный трудовой договор можно заключить, в частности, если работник: является пенсионером по возрасту; поступает на работу по совместительству; принимается на должность руководителя (заместителя руководителя) или главного бухгалтера организации; является студентом-очником; поступает на работу к работодателю, который является некоммерческой организацией (за исключение государственных и муниципальных учреждений, госкорпораций, публично-правовых компаний, госкомпаний, общественных объединений, являющихся политическими партиями, потребительских кооперативов) и численность работников у которого не превышает 35 человек. |
Поиск по сайту
|