На заметку

Администрация
8 (499) 500-19-79
molg_mun@mail.ru

ОВД
8 (495) 601-05-58

Скорая помощь
112

Телефон диспетчерской службы
работает круглосуточно
8 (495) 510-57-54

Пейджер префекта
8 (495) 660-10-45
для абонента «Префект САО»

Телефон круглосуточной экстренной помощи при выявлении фактов детского и семейного неблагополучия
8 495 051 (с мобильного)
051 (с городского)

ОСЗН Левобережный
8 (499) 457-51-02

ГБУ ЦСПСиД "Западное Дегунино"
8 (499)-905-43-33
г. Москва, ул. Весенняя, 20

Авторизация

Новости

26.06.2019

Внесены изменения в перечень документов, предъявляемых работником при заключении трудового договора при приеме на работу

Разъясняет Головинский межрайонный прокурор г. Москвы Олег Викторович Алыпов.

Федеральным законом от 01.04.2019 № 48 внесены изменения в Федеральный закон от 01.04.1996 № 27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», а также в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Теперь при заключении трудового договора лицо, поступающее на роботу, вместо страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) обязано предъявить документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае заключения трудового договора впервые, в соответствии с изменениями, внесенными в статью 303 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан представить в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Поиск по сайту